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近日，黄河科技学院工学部发布博士引进计划，2023年拟引进50余名博士，要求45周岁以下（有副教授及以上职称的，年龄可适当放宽），具有国内外全日制博士毕业学历、学位，能够胜任并完成相关本科专业核心课程的讲授任务和教研科研任务，近五年中，有相关著作或在相关期刊发表过论文。

引进待遇：1.基础工资：18-25万/年。2.科研启动经费文科5万元，理工科10万元。3.符合购房条件（详细条件见学校的购房政策） 人员可购买学校教工小区住房（有个人产权，房价执行的是经济适用房价）；如不购买学校住房，中级、副高、正高职称分别可享受1500 -- 3000元/月的博士住房补贴。4.签订劳动合同，缴纳五险一金。5.职称评定（符合省级评定条件者）不设名额比例等限制。6.重点急需学科人才，一事一议。7.学校特殊需求人才，待遇面议。

此次引进计划持续自2023年2月开始，持续全年，有意向的专业人才可将个人简历（含各种证书、毕业证、学位证、科研成果、学术著作简介、获奖证书复印件等）发送至黄河科技学院工学部邮箱200906019@hhstu.edu.cn，邮件标题以“姓名+博士+专业”命名。

黄河科技学院学校创办于1984年，是教育部批准的全国第一所民办普通本科高校，被教育部批准为“全国高校就业50强”“全国首批高校双创50强”“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”，民政部首批“全国社会组织教育培训基地”“全国首批众创空间”“全国大学生创业示范园”“全国创业孵化示范基地”。

2019年5月，学校为顺应社会经济建设发展对新工科类人才的需求，通过教学资源整合和机构设置优化重组，组建成立了新型“大工科”教学科研单位— 工学部。目前，专业设置涵盖有21个普通本科专业和7个普通专科专业，拥有专任教师388人，在校生规模达10000余人。 学部现有国家级大学生校外实践教育基地1个； 省级重点学科5个，省级特色专业4个，省级民办高校品牌专业6个，省级专业综合改革试点专业4个，省级本科工程教育改革试点专业1个，省级高校精品在线开放课程6门，省级一流本科专业5个，省级一流本科课程13门，省级工程技术研究中心3个，省级实验教学示范中心3个，省级科技创新团队1个； 郑州市重点专业3个，郑州市重点实验室12个，郑州市优秀教学团队3个，郑州市科技创新团队6个，市级在线精品共享课3门，郑州市示范专业2个，郑州地方高校急（特）需专业2个，郑州地方高校技术技能名师工作室3个。学部被河南省教育厅授予“河南省教育系统先进集体”荣誉称号。（杨刚要）