在这个日新月异的时代，一家公司最重要的是什么？

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原因很简单，天赋异禀。

人才是企业成长的资源，一个企业若缺乏人才，其成长必然停滞。

所以，要说如何才能留住人才，那就是另一回事了。

华为老板任正非，就是这样做的，他曾经留下了一本关于这一点的教材。

任正非，1944年生于贵州省镇宁县，是华为的创立者，有着一段传奇般的成长历程。

小时候，家里并不富裕，哥哥姐姐也很多，但由于有一个曾经当过高中教师的父亲，他们深知学问的重要，对自己的学业都很支持。于是，他从小学到中学，再到高中，最后考上了重庆建工大学。

不过，就在任正非即将毕业的时候，他的家人却是遭遇了一场灾难，这场灾难甚至连他的父亲都受到了牵连。任正非很担心，也很担心，于是坐上了一列火车，回到了家里。这对父子见面，老爹对他说了很多话，让他好好读书。

任正非被自己的父亲所影响，回到学校后，他将所有的时间都花在了学习上，除了自己的专业之外，他还自学了其他的专业，甚至是外语。

或许也正因为如此，他才知道人才的重要性，从那以后，他不管在哪里，都不会忘记自己的职责，更不会忘记自己的职责。

任正非在部队里当了一名工程师，在部队里干了一段时间，后来因为一些特殊的原因，在1983年被调到了深圳的南海油田。

四年后，因为工作不顺，任正非决定辞职，创办华为。人才是华为成长的关键因素，任正非对人才的高度重视，使得华为的成长更是光芒四射。

2017年，一份来自华为心声社群的检讨书让华为全体员工深受触动。华为创办人任正非致函孔令贤，致函一位已经离开公司的员工。任正非在信件中清楚的写到，错误的地方在于公司，请你回去。

如此真诚的态度，如此清晰的行动，让所有人都能感觉到任正非的真诚，那么，在这份公开信中，孔令贤究竟是何许人也，他究竟做了什么，才能让任正非如此？

孔令贤在华为做了一个非常出色的技术人员，他是一个非常优秀的技术天才。因为出色的业绩得到了公司的高度评价和持续的重用，我从一个底层的工程师变成了一个部门的负责人。

然而，孔令贤的地位越来越高，却没有给他带来任何幸福，相反，他的心中充满了烦恼。身为一名技术专家，他并不习惯这种复杂的工作，这会极大地影响到他的进步。

孔令贤在慎重考虑之后，选择了离开华为。孔令贤离职后，任正非得知了这个消息，得知这个消息后，也为自己的错误道歉，这才写下了这封道歉信。

孔令贤看完这封检讨书后，很是感动，不过他现在已经搬到了加拿大，他说他对华为没有任何的怨言，之所以会选择离开，完全是因为他自己，他以自己曾经是华为的一份子而自豪，在华为学习到了许多东西。

这次的事件，也算是告一段落了，虽然最后的结局很可惜，但是任正非的处理方式，也让华为的每一个人，都明白了，他们是多么的重视人才。

而华为在后来的发展中，也一直秉承着这个优秀的传统，这才让华为成为了一个人才汇聚之地，并迅速发展壮大起来。